“我们要以车险业务为契机，组织员工利用业余时间推广车险业务，争取获得更多的佣金，来提高员工收入和幸福感。”在江门石油恩平经管部站长例会上，梁经理向全体站长对线上车险提出具体的要求。

江门石油恩平经管部以线上车险为营销重点，通过全员培训、上门推广、劳动竞赛等举措施，助推线上车险销量增加。截至8月31日，该部车险销售完成率180%，全区排名第一，创下历史新高。

江门石油恩平经管部月初根据公司下达任务的基础上，及时把目标下达分解到管理人员及辖区油站，鼓励全员争取新的突破，并利用月初经管部分析会，组织站长开展车险知识培训、答疑，及时解决日常开展业务遇到的困惑疑难，并由站长对油站员工培训，共同提高车险知识业务水平。

“梁小姐，我们公司与平安、人保、太平洋、太平四大保险公司合作，价格比较实惠，你们公司员工的车辆到期可以联系我们打价对比哦。”

江门石油恩平经管部借上门开卡便利，积极推广车险业务，每周主动联系经济重镇企事业单位，上门走访开卡业务，同时，向客户宣传我司与人保、太平洋等一类保险公司合作，强强联手，为客户提供一个保障平台。通过宣传，单单上门开卡的客户，及其介绍的家属、朋友，8月实现车险16笔，还有继续到期的潜在意向客户，将为未来车险业务打下基础。

“截至16日，已有9座油站员工实现清零，其余未清零的油站要加把劲。”

江门石油恩平经管部制定激励措施开展全员清零行动，并对完成任务前3名的员工设置奖励，通过每天通报车险每周两次的排位通报，有效激励起员工队伍动力，营造了你追我赶的良好竞争氛围。（曾锦志 张凤娇）