连日来，扬子石化芳烃厂在全厂强化“五查三保”措施，掀起“全员安全诊断”热潮，广大员工积极响应、主动出击，通过岗位巡检和工艺参数比对等方式将各项措施落到实处，为节日期间联合装置高产稳产保驾护航。

扬子芳烃厂根据公司“查隐患、查违章、查操作、查监督、查问责、保安生生产、保绿色生产、保效益发展”的要求，把查找隐患的重点放在高点、远点、关键和核心部位；查找的手段上采取“过程还原”和“参数比对”的方式，把问题一一暴露出来，从源头上处置隐患，确保系统本质安全。为了使“五查三保”取得实效，扬子芳烃厂先后采取三个针对性的措施：一是强化领导“双节”期间跟班制，各级领导积极相应，所有单位领导均放弃了休息，实施24跟班制；二是充分发挥党员的先锋带头作用，深化“创先争优”和“党员责任区”活动，在最近避免的数起重大事故隐患中，党员骨干起到了关键核心的作用。三是及时兑现奖励内容，第一时间通报表扬，对先进集体和个人进行重奖，营造良好的“践行严细实，全力保安全”的HSE管理氛围。

各车间和联合装置利用生产调度会对“五查三保”方案进行集思广益，从承包商与直接作业管理、安全风险与隐患排查治理、工艺运行管理、设备设施管理四个大方面展开讨论；车间领导、职能人员与班组长参与讨论并积极发现，全厂共梳理出38个具体问题，进行逐一讨论，制定了提升改进措施，并明确了责任人与完成时间。

扬子芳烃厂还利用安全副班学习的机会，在安全管理上“自揭伤疤、自我反省、自主整改”。厂部领导深入基层与班组员工一起查问题，对发生的一些典型案例进行了回顾和剖析，一一查找原因。扬子芳烃厂还结合大学生新进厂的时机，告诫新员工：不要把别人的事故当故事，要善于举一反三和自我反省吸取教育。该厂对新入职的大学生提出三点要求：一是要保持好的心态，要定义好自己的生活方式和价值观，把心静下来，杜绝浮躁气盛。二是要完善基层班组岗位责任制，把员工承担的责任明细化，明确进入岗位应该做什么，懂得如何履行自己的职责。三是一定要提升自己的能力，使自己更加专业、专注、专心，把自己的职业素养充分体现出来。（凌锋）