普光气田有这样一支年轻的“双师”队伍。他们是工程师，也是技师。大学毕业后，他们将理论与实际结合起来，真正做到了懂原理，会操作，能分析，解决了生产运行中的大部分难题。

自2009年投产初始到2019年，普光气田已平稳高效运行十年，十年间，他们秉持着“精心操控责任为重，平稳运行安全为天”的责任与担当，将自己的发展与气田的发展联系起来，做到了不忘初心，砥砺奋进。

转变思想不懈怠，拓展道路成人才

为拓宽人才成长道路，改变大学生思维定式，分公司为员工规划制定了三条成长道路：管理、技术、操作。每一位大学生可以根据自身特长选择适合自己的发展方向。“大学毕业后，来到油田工作，只想着学技术，学管理，评上工程师，成为一名管理干部，但是后来仔细想想，或许技能操作更适合我，现在我为自己是一名天然气净化技师感到骄傲”技师杨文创说道。

近年来，随着普光气田的发展和人才需求层次的提高，需要具备理论知识的工程师用理论指导生产。因此，涌现出一批“双师”，他们懂操作，也懂技术，并在各项创新成果中发挥才智，为企业创新创效。

??应急演练我先行，肩负责任勇担当

按照分公司要求，基层单位应急演练需要常态化，天然气净化厂要求班组每周进行一次应急安全演练。“如果应急演练是一场战斗，那么中控内操岗则是战斗的指挥中心。每一次演练前，内操的每一位成员都会做好桌面推演，将可能遇到的安全风险分析到位，在演练中，我们要一丝不苟，做到最好”班长常荣军说道。他明白，每一次的演练他都要扮演好自己的角色，发挥好“双师”带头作用。

青年一代有青年一代的责任与担当，时代赋予我们今天的使命便要求我们做到“青春心向党，建功创一流”。近年来普光气田开发进入了新的阶段，环保安全不能懈怠，这也给“双师”队伍带来了新的挑战。

能力提升不马虎，操作技能创一流

在强化落实安全演练的同时，该单位全力推进人才强企工作，为进一步激励员工自主学习，提高操作技能，开展了“天然气净化操作能手竞赛活动”等形式多样的技能操作比赛，旨在提高员工岗位操作技能，培养一流“双师”队伍。

本着牢抓技能培训不放松的原则，针对新分人员开展培训，为每一位新分员工配一名“双师”师傅，指导生产操作。“我的师傅魏心笛对我帮助很大，一年来，我已能独立顶岗，但距魏师傅还有一段差距，我的近期目标就是和他一样成为一名双师”主操吴守攀说道。

国有企业掌握着祖国经济发展的命脉，这是一份沉甸甸责任，为了担负起这份责任，培养一流人才也是企业义不容辞的职责，只要做好人才培养，企业发展必将无惧无畏。

普光气田运行十年间，国标企标逐年提高，这也为企业发展提出新的要求，需要提效创新。“双师”队伍的培养，既拓宽了青年人才的成长通道，也为天然气净化厂争创一流提供了人才支撑。为员工树立成才新“标杆”。

徐中生 吴守攀）