齐鲁石化炼油厂针对在绿色企业创建工作上的短板,逐一对照新版《绿色企业评价指南》要求,采取多项针对性、可操作性强的措施,组织基层车间和干部员工对标绿色基层创建,对接公司绿企创建工作要求,人人有责、人人担责。
提高站位,明确差距。针对近期暴露出的环保风险和问题,炼油厂相关部门细致分析发生问题的根源,逐一梳理64套主要生产装置的环保风险点,针对烟气排放、装置排污、施工扬尘等问题,制定了严格的工作标准,同时建立防范措施和规范操作规程,要求员工按规操作规程作业。
全面梳理,细致自评。组织各基层单位,逐一认真对照绿色基层自评细则,针对梳理出存在的问题和不足,进行具体整改,提高工作,整改内容确定好时间控制点,相关科室督导检查,届时必须完成整改目标,全面落细绿色基层创建要求。
借鉴经验,整治异味。炼油厂借鉴上海石化的“万员行动查异味”活动,组织各单位结合查漏点、查隐患工作,深入开展异味源攻坚、整治专项活动,经过一段时间的努力,消除了多处异味源,有效改善了装置区域环境。
补齐短板,加强培训。针对脱硫装置、胺液处理等岗位操作和应急处置不及时容易造成高架源超标的短板,继续强化岗位练兵和精准培训,尽快提高一线员工对异常工况的处置能力。
全员参与,共建绿企。国庆前夕,炼油厂举办了“保安全、创绿企、迎大庆”安全环保技能趣味对抗赛,开展绿色企业创建微信有奖答题和绿企创建知识问答专题副班,上述各项活动与绿色企业创建工作紧密结合,让全员在寓教于乐中提高绿色环保知识和技能。目前,对标绿色企业、创建绿色企业的热潮正在炼油厂蓬勃兴起。
(赵兵 毕晓龙)