辽河石化“四个强化”提升主题教育成效

（通讯员 李岩 李晶）第二批主题教育启动以来，辽河石化公司党委科学谋划、精心组织，以理论上的清醒确保政治上的坚定，迅速掀起学习热潮。

以学铸魂，以上率下强化“领学”。公司结合实际形成持续学、深入悟的“时间表”和“路线图”，领导干部分片区举办主题教育读书班。读书班采取“领学+自学+集中学”的形式，对选读书目、补充读物等进行有侧重的学习。同时，结合相关专题把集中研讨交流与学习感悟相融合，着力在深化内化转化上下功夫，结合看、听、讲、感、悟深化理论学习成效。

以学增智，丰富形式强化“促学”。公司主题教育领导小组办公室统筹谋划、协同推进，精心制定理论学习计划。各党支部进一步细化具体内容和时间节点，以“三会一课”制度为抓手抓实学习效果。各单位领导班子成员创新宣讲方式方法，让“领导干部讲形势、技能专家讲理论、典型模范讲奉献、青年员工讲传承”。突出大众化宣讲、通俗化阐释，把政治话语转化为大众话语，持续提升基层理论传播力，让干部员工在班组就能享受到“菜单式”的宣讲服务。

以学正风，联系实际强化“联学”。公司加强对青年党员的思想道德和纪法教育，引导他们坚定理想信念、提升党性觉悟、涵养道德操守、严守纪法规矩。通过“党员干部+青年员工”的组合，组织各单位团员和青年参加所在片区主题教育读书班，目前已有120余人参加了学习。采取“线上+线下”的方式，组织党员领导干部围绕“四下基层”的精神内涵等进行联动式学习。基层单位用好用活“学习强国、共产党员网、铁人先锋”等平台，累计开展集体学习讨论69次，做到整体把握、融会贯通。

以学促干，知行合一强化“实干”。各单位领导干部将调查研究作为发现问题、破解难题、推动发展的重要抓手，坚持目标导向科学选题。聚焦高技能人才匮乏、影响和制约部门安全的施工作业风险等问题，公司党委确立了47项调研课题及30个案例，由各单位班子成员按分管业务，带领各部门主要负责人领题调研，形成领导班子成员以上率下、靠前指挥，部门负责人协同推进、集中攻坚，党员干部深入参与的调研格局。相关处室“联合问诊”、现场办公，助力运行部做好催化装置主风机检修工作，研究形成气压机运行瓶颈问题解决方案等，以难题真解决，换来基层真满意。