中国石油网消息(记者雷凤颖 通讯员罗前彬)截至11月10日，辽河油田开展第二批主题教育的53家二级单位处级班子，共解决生产经营难题700余个，为基层办实事320余件，赢得了职工群众的认可。

第二批主题教育启动以来，辽河油田将解决生产经营实际困难和职工群众最关心、最迫切的问题作为调研重点，立查立改、边查边改，在解难题中明初心、担使命。

进入四季度，各二级单位领导班子把开展主题教育与完成全年目标任务紧密结合，立足本单位、本岗位实际，破解生产经营“痛点”问题。

曙光采油厂领导班子针对部分油井出砂重、重大试验项目推进慢的问题，深入基层开展专题调研，落实整改责任，寻找解决办法，产量从9月初的5500吨上升到目前的6050吨。兴隆台采油厂党委针对产量考核指标无法落实到班站和个人的问题，探索建立“党员承包井”试点，党员牵头承包单井产量，将产量考核指标具体到每个小组，调动员工的积极性。石油化工分公司针对煅烧焦车间物料传送装置粉尘较大的问题，将传送方式由开放式变为封闭式，扬尘少了，设备故障率也降低了。

同时，辽河油田积极为基层职工群众办实事。茨榆坨采油厂离沈阳近，距盘锦远。以前茨榆坨采油厂职工住院，必须先选择盘锦的辽油宝石花医院；看不了的，才能转到沈阳。茨榆坨采油厂党委班子在主题教育调研中了解到这一问题，主动与辽油宝石花医院沟通，调整了转院政策，茨榆坨采油厂职工有重大疾病，可先到沈阳住院，后办转诊手续，到盘锦看病还可以报销路费。“现在看病，方便多了！”退休职工赵长宏说。为解决部分职工从锦州采油厂往返兴隆台的难题，锦州采油厂与客运公司积极协调，敲定班车路线，开发微信小程序提前购票，解决了1200多名职工的出行难题。