注重科技研发平台建设

作为我国水泵和环保产业的重点骨干企业，亚太泵阀高度重视科技研发平台建设，先后建立国家级博士后科研工作站、江苏省企业技术中心等研发平台。在平台建设基础上，对内促进内部优秀人才提档升级，对外吸引外部高端人才不断加入，使之成为公司自主创新的重要引擎。

02 积极探索校企协同创新

积极与江苏大学等高校开展校企合作，联手攻克一系列技术难题，形成高校“研发大脑”与企业“制造工厂”“1+1>2”的创新模式。近三年，公司投入4800万元用于产品研发，投入120万元用于人才教育，投入150多万元用于人才引进，为全面推进企业转型升级提供强有力的保障。

03大力实施人才培育工程

经过多年的引进和培养，亚太泵阀建立了拥有132名研发人员的科技队伍，其中高级职称32名，中级职称58名。截止目前，公司共有8人入选江苏省“六大人才高峰高层次人才培养对象”，3人入选江苏省“333高层次人才培养对象”，2人获得泰州市有突出贡献的中青年专家称号，以强大的技术研发阵容，保证了每一个高科技产品背后都有一支高层次人才队伍作支撑。