?“转岗培训有助于我们拓宽职业发展通道。我会努力参加培训，不断提高本领，适应新岗位需要。”5月9日，刚刚参加完河南油田转岗员工培训的采油一厂江河采油管理区员工朱兴宝兴奋地说。

截至目前，河南油田已有来自7家单位的449名员工完成了转岗培训的线上培训。之后，他们将进行维修电工、电焊工、中式烹调师三个工种初级工应知应会的线下培训。

从3月13日起，为全面完成降本增效目标，培养专业化复合型人才，河南油田人力资源部（党委组织部）联合培训中心，陆续开办了中式烹调师、维修电工、电焊工三个工种的转岗员工培训班。每个工种培训内容包括公共课、专业课、选修课和实际操作四部分。

参加培训的员工分别来自采油一厂、采油二厂、油服中心、水电厂、物业服务中心、资产经营中心、社区服务中心7家单位。其中，参加中式烹调师转岗培训班341人，维修电工转岗培训班64人，焊工转岗培训班44人。

今年2月以来，受疫情影响，线下培训无法正常开展。在兼顾生产和学习的前提下，人力资源部（党委组织部）和培训中心联合，采取“互联网+”培训新模式，依托中国石化网络学院，为转岗培训班开发了168个网络课件。

转岗培训包括线上理论知识培训和线下实际操作培训两部分。线上培训采取每周一考、每周一汇报的形式。培训中心每周把学员的课程学习情况和考试情况上报人力资源部并通报各单位。线上培训期间，培训中心还举办最美学习瞬间竞赛，激发学员的学习热情。

线下培训将从5月18日开始。为保证11期线下培训顺利进行，培训中心成立项目组，邀请油田专家、主任技师等成立专业教师团队，分别针对三个工种开展线下培训的前期准备工作，确保培训有序和高质量运行。

“学到了真本事，油田的许多活儿，我们就能自己干。这也是我们助力油田百日攻坚创效的具体行动。”油服中心员工苏春芳信心满满地说。

（杨建英 张永吉）