芍药居拓展训练有哪些,郊区团建主题项目有哪些

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凑钱大家围成一圈，事先说好男生女生都各自代表的钱数，中间站着的同学说“真高兴”，众人问“为什么啊”他说“捡到钱了”大家再问，“多少钱啊”，该同学说出钱数后，每个人就要根据情况凑成一组成为该钱数，错的一组表演节目。解环大家围成一圈，双手交叠，拉住不是左右两旁挨着的人的手，大家想办法通过跨或钻等接触一个或几个的环（常常有意外惊喜。

大风吹。大家围坐一圈，中间站一个人。此人说大风吹，众人问“吹什么”，此人回答吹一样东西，满足该东西的人就必须交换位置，不得和两边的人交换位置，此人参与抢位置的过程，未抢到位置的人站在中间继续说。比如此人可说“吹戴首饰的人”，那么戴首饰的人就必须交换位置。

权利的界定，团队成员沟通交流方式的确立等。这些规则应能一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性建立好团队内部规则。没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。

在企业中，员工之间主要是基于流程的工作关系，同事之间更多是以“事”为纽带，缺少了“心”的交流，使得企业中存在缺乏信任逃避责任惧怕冲突等团队问题。随着企业规模的扩大，这些问题逐渐显露出来，成了老板和管理者的心病，针对提升团队凝聚力的培训需求越来越明确。而传统的授课式教学方式又很难得到很好的解决，主要是因为授课的方式很难跨过知识到行为的转变障碍。我们知道，企业培训要遵循Kolb学习循环，通过个步骤来完成一个学习过程，具体经验，到自我反思，再到抽象和归纳出合乎逻辑的概念或理论，在新的环境中去实践验证。拓展训练就是通过体验分享交流整合应用这个环节，完成学员从知识到行为的转变。精彩体验拓展拓展训练在企业培训中的作。

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