为加强机关管理人员实践能力，加大年轻干部培养力度,持续推动人才梯队建设。福州石油选派近15名机关管理人员至油库、县域公司和零售片区挂职锻炼。一方面，通过扎根基层，融入基层经营管理、提升自身综合素质和能力。另一方面，通过相互学习良好的工作作风与经验，为基层工作提质增效的同时促进福州石油全面可持续发展。
据悉，挂职期满后，公司会对挂职人员德能勤绩廉等方面表现情况做出考核鉴定，并作为选拔任用、晋职晋级的重要依据，对挂职锻炼期间表现突出、成绩显著、员工公认的优秀员工，进行重点培养，畅通人才培养和交流机制。
（肖京）
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