近日，山东京博石油化工有限公司发来表彰信，信中指出：安特威“以客户为中心、急客户所急”，17天完成进口PDH程控阀的紧急抢修任务，有力地保障烷烃脱氢装置顺利开车。在此过程中，安特威胡明义、乔文博两位同志充分发扬了安特威奋斗者精神，为客户提供专业、及时的服务。以下 [查看详情]

近日，山东京博石油化工有限公司发来表彰信，信中指出：安特威“以客户为中心、急客户所急”，17天完成进口PDH程控阀的紧急抢修任务，有力地保障烷烃脱氢装置顺利开车。在此过程中，安特威胡明义、乔文博两位同志充分发扬了安特威奋斗者精神，为客户提供专业、及时的服务。以下 [查看详情]

安特威“干部四力” 在安特威快速发展中，干部四力是持续取得高绩效的关键能力，即： 1、决断力：要勇于承担责任，无惧风险和错误，风险承担；要能抓住问题的主要矛盾或矛盾的主要方面，有战略思维。&n [查看详情]

6月19日，2020年第六届中国聚烯烃大会在美丽的中国苏州落下帷幕，此次盛会为期两天，邀请多位国内权威大咖现场分享行业信息。200多名企业嘉宾代表克服严峻疫情影响，从全国各地赶来，齐聚本次盛会，共同探讨行业发展新趋势。 [查看详情]

2020年5月9-10日苏州安特威干部队伍建设团队拓展之体验分享专栏。 分享人：开发二部 董伟 主题：2020无锡拓展活动感悟总结 拓展活动第 [查看详情]

2020年5月9-10日苏州安特威干部队伍建设团队拓展之体验分享专栏。 分享人：开发二部 杨树君 主题：团队协作，力量无穷 25公里徒步拉练锻 [查看详情]

2020年，是安特威第一阶段改革的收官之年。作为改革的重要内容之一，干部队伍建设围绕着系统化培训、内外部交流学习、体能挑战和团队协作全方位开展，旨在提高每位干部的能力和格局，从而“帮助下属成功、帮助同事成功、帮助客户成功、帮助商业合作伙伴成功”！ &n [查看详情]

全球新冠肺炎的爆发，导致全球供应链出现严重的危机。进口替代，不但成为每个化工厂业主必须思考的问题，也成为中国企业义不容辞的责任。 一位业主这样说 随着全球对口罩需求量的增加，聚烯烃迎来一个需求爆 [查看详情]

经过近三周对销售部综合能力的第一期培训，各销售人员的水平发生了质的飞跃。在考核总成绩完整公布后，第一期的培训落下了帷幕。本次在培训及考核中成绩达到优秀、合格的人员，安特威为他们颁发了相应的培训结业证书。由于种种原因无法参与本次培训和缺考的销售人员，公司会在合适的 [查看详情]

汾湖高新区开放再出发暨高质量发展表彰动员大会顺利召开，安特威荣获“首次纳税上规模工业企业”暨“亩均税收贡献奖”两个奖项。 什么是转型升级？ 不是一条流水线，不是一个大智慧屏，更加不是几个机械 [查看详情]

2020年3月10日，吴江开放再出发暨经济工作表彰动员大会在吴江宾馆顺利召开，安特威荣获“吴江区工业企业亩均税收十强企业”暨“成长型先进企业”称号。 自成立以来，安特威一直专注于苛刻工况阀门的设计和制造，并致力于提供流体系统解决方案，乃至超级离散 [查看详情]

3月2日下午，吴江区北厍社区卫生服务中心人员和经发局领导莅临安特威，检验安特威的复工复产防疫工作。在安特威相关人员的陪同下，工作人员依次针对办公室、会议室、车间、宿舍等几大重点防疫区域展开检验，咨询了详细的细节，并针对部分措施提出了合理的改善建议。经过检验，证实安特威的复工复产防疫工作做的很好，超出 [查看详情]

不平凡的开始， 注定会有不平凡的收获； 所谓“危机”，就是危险中蕴藏着巨大的机会， 让我们更加勇往直前！ 2020年2月17日， [查看详情]

根据《吴江区重点产业紧缺专技人才计划实施办法》（吴人才[2016]8号）、《吴江区人才项目申报自主实施办法》（吴人才[2017]9号）的规定，经吴江区人力资源和社会保障局以及吴江区人才引进小组的审定，开发二部陈益标获得2019年度姑苏紧缺人才的薪酬补贴6万元。& [查看详情]

为了阀门产品质量不断提升，我们会定期对各个生产相关部门进行质量相关培训。本月安特威阀门对装配部门进行了质量意识及装配自检技能的培训，并通过严格的考核来筛选上岗人员，只有通过考核的学员才会颁发上岗证书，并允许上岗。我们将通过培训后考核及后期的不定期考核，持续跟进、 [查看详情]