艾坦姆开展2025年技能人才自主评价工作

为深入推进“人才强企”战略，畅通技能人才职业发展通道，实现人才发展与公司战略的深度耦合，构建"多维立体化"培养体系，5月27日，艾坦姆流体公司开展2025年技能人才自主评价工作，邹城市就业局职业技能鉴定指导部领导现场指导本次人才自主评价工作。

此次技能人才自主评价工作涉及钳工、车工等工种，公司共30余人参加技能评价，公司严格遵循国家职业技能标准，考核采用现场实操、理论知识答卷、论文答辩方式进行，充分结合岗位特点和职业标准针对性设计考试试题，由相关专业考核负责人对参加考核的技能人员进行专业评价，出具考核评定成绩，全程监控录像，严格规范评价流程。评价结束后，通过认定的合格人员将由企业发放全国认可的职业技能等级证书。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，艾坦姆公司持续聚焦培养造就更多高技能人才工作，深入推进三项制度改革，构建基于价值创造的考核激励机制，让岗位“活起来”，让人才“动起来”，同时也让职工的成长通道更为多样，在职业生涯规划和发展中有更多的选择余地。

下一步，艾坦姆流体将持续深化技能人才自主评价工作，积极发挥示范引领作用，不断完善评价体系和激励机制，多措并举加快建设一支素质优良、技艺精湛的高技能人才队伍，让更多员工从中受益，通过技能绽放光芒，助力更多人才与企业实现合作共赢，赋能公司高质量发展。