为深入贯彻落实武锅能源公司“干部素质提升年”工作部署,拓宽公司干部视野,增强创新意识,提升综合素质能力,10月30日,公司人力资源部组织后备干部及业务骨干赴武汉裕大华纺织服装集团有限公司开展参观交流活动,裕大华集团热情接待了公司参观人员,精心组织并陪同开展观摩交流活动。
裕大华集团作为一家连续多年上榜“武汉企业100强”“武汉制造企业100强”的百年国有纺织企业,本次参观交流先进企业在精益生产、智能制造与数字化转型及党建文化融合等方面优秀实践经验,旨在通过学习借鉴裕大华集团在智能化车间建设、质量管理、人才发展等方面的成熟经验,对标先进拓展视野提升创新思维,更好的推动武锅能源高质量发展。
来自公司行政、生产、技术等岗位的20余名观摩人员深入纺纱车间生产一线,参观了裕大华集团自动化纺纱设备与数字化控制系统的运行情况,详细了解裕大华集团在精益生产现场管理方面的具体做法。在自络处和打包区,见证从纱线到成品的高效流转,感受数字化管理带来的质效提升;在提花车间和准备车间,赞叹复杂的织物图案与智能化织机的精准配合;在技能大师工作室,聆听高技能人才培养与激励机制的深度介绍,体会工匠精神在企业转型中的核心作用;在企业文化展厅,品读裕大华集团百年历程与红色基因,学习党建引领技术革新与人才成长的典型案例。
作为隶属武汉投控集团系统先进制造产业板块的兄弟单位,双方围绕“智能改造与生产效能提升”、“高技能人才培育与激励”等主题展开深入交流,双方结合自身岗位,就数字化转型中的难点、人才梯队建设、党建与业务融合等话题展开热烈讨论。通过学习交流,进一步增强了对先进制造智能化、绿色化、融合化的认识,凝聚了国企党建与业务发展融合的共识。
下一步,武锅能源将继续坚定不移贯彻落实“干部素质提升年”的各项工作部署,对标先进企业深入组织各类实践交流活动,不断提升公司干部队伍素质,为公司改革转型发展提供坚强的组织保障。