中煤集团：推进“两个联营”、构建“两个对冲”机制融合起来

党纪学习教育开展以来，中国中煤党委深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，紧扣目标要求，把握主要任务，高起点开局、高标准谋划、高质量推进，迅速把党纪学习教育引向深入，集团上下学纪、知纪、明纪、守纪热潮持续涌现。

高起点开局，把握目标要求，迅速启动全面铺开

中国中煤党委高度重视，抓好开局起步。第一时间启动部署，制定实施方案和重点任务清单，全面落实党纪学习教育各项工作安排。成立工作专班，建立工作例会、碰头协商、跟踪落实等机制，印发工作提示3期，明确阶段任务、工作标准，举办读书班、发挥“关键少数”领学促学作用，有力督促所属228个党委、88个党总支、2300个党支部有序推进党纪学习教育。建设集团341个基层党支部克服点多面广难题，采取视频联学、区域联合等灵活方式组织开展“三会一课”、主题党日、专题辅导350多场次，确保全员覆盖无盲区。新疆公司深化“宣讲+”活动，发挥劳动模范、先进党员、优秀员工代表示范带动作用，深入所属企业、支部、区队开展巡回宣讲，以身边人讲身边事，通过“活”形式、“鲜”语言、“实”内容，把党纪党规、形势任务、正反案例警示教育送到基层、融入一线。内蒙古公司以“廉洁自律、警钟长鸣”为主题，组织党员干部赴驻地廉政教育基地开展“510我要廉”廉洁警示教育活动。

高标准谋划，把党纪学习教育融入日常、抓在经常

中国中煤党委把警示教育作为党纪学习教育的“第一课”，召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会，组织党员干部观看警示教育片，把企业内部典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”，突出加强“一把手”教育，着力防范工程建设、招标采购等领域廉洁风险。所企业积极探索有效途径，精准施策、因材施教、分层分类开展教育，不断增强党纪学习教育的针对性实效性，确保党员干部职工严纪律、守规矩、强作风，学习教育触达灵魂深处。山西公司拍摄“煤小安”纪法微课堂系列解读视频，普及纪法知识，为干部职工打造移动学习平台，“手机上随时可以点开学习，讲解得细致深刻，规矩底线一清二楚。”中天合创公司针对不同岗位和工作职责，实行分层研学、督学考学，纪检干部、纪检委员、廉洁监督员等关键岗位先学一步、学深一层，开展镜头考官“你问我答”和阶段性学习测试等活动。大屯公司姚桥煤矿创新开展“案例说纪”活动，结合身边典型案例编写剧本，自演自拍反腐倡廉微视频。新集公司刘庄煤矿推进党纪学习教育进课堂、进头脑，利用党校培训平台和党务人员素质提升培训班加强解读培训，运用微信公众号等网络媒介推送知识点、违纪违法典型案例，引导党员干部举一反三、知行知止、令行禁止。

高质量推进，做实“学用结合”文章

中国中煤党委坚持学习教育和实践运用“两手抓、两促进”，着力把党纪学习教育同贯彻落实党中央重大决策部署结合起来，同巩固拓展主题教育成果衔接起来，同接受巡视、立行立改统筹起来，同践行中国中煤“存量提效、增量转型”发展思路、推进“两个联营”、构建“两个对冲”机制融合起来，不断推动党纪学习教育融入企业高质量发展实践。平朔集团深化问题导向，把“严”“实”作风贯穿始终，以推进整改整治工作为契机，完善制度流程，堵塞管理漏洞，提升管理水平，以解决问题的实际成效赢得职工认可、推动企业发展。华昱公司坚持与“遵章守纪合规年”活动相融入，加强企业合规管理体系建设，建立合规管理制度库、法规库。龙化公司以工作实效、发展实绩检验党纪学习教育成果。到生产一线听取职工意见建议，用心解决职工急难愁盼问题，开展矿井安全隐患排查整治专项行动，研究解决影响安全生产瓶颈问题，推动争创国家一级安全生产标准化矿井。西安设计公司将党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、推进创建世界一流专业领军示范企业、“科改行动”等重点任务结合起来，以党纪学习教育保障赋能高质量发展。