中核科技开展“责任心”大讨论活动

自今年4月以来，中核科技积极组织开展了“责任心提升”专项工作，在前期专项工作主题读书征文、学习心得交流等活动的基础上，各部门、各党支部分别围绕“岗位三问”进行了责任心大讨论，结合自身工作和岗位实际，通过个人反思、谈心交流等形式，开拓思路，全面掀起了大讨论热潮。领导班子成员分别参加了各自分管领域部门、单位的大讨论活动。

公司目前正在改革发展攻坚时期，部门乃至个人应通过此次专项行动主动认清形势，进一步提升责任心，提高工作执行力，切实转变工作作风，要认识到责任心是干好一切工作的前提和基础。时刻保持殚精竭虑的责任心，突出目标导向、问题导向、结果导向，持之以恒在狠抓落实上下苦功、做硬功，切实增强事业发展信心，不断为事业高质量长远发展奠定基础。

他强调，一是要坚决落实岗位职责，扩大自己职责半径。要跳出岗位职责立足点，站在更高的立场去看待问题，职责产生责任，高度的责任心是无需提醒主动完成工作的行动自觉，是把工作一次做到位的态度。要在不断提高自身学习能力和理论素养的基础上，通过强化人人各负其责、人人各尽其责的体制机制，做到思想认识与行动实践相统一，做到科学谋划与狠抓落实相统一，做到严谨细致与灵活高效相统一。

二是要“用心”做好本职工作，把负责、守责、尽责体现细节上。工作干的好坏跟个人的用心程度成正比，要以高的标准、严的要求、勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责的态度找准做了和做好的差距，对待问题要绞尽脑汁仔细研究，发现问题并找到解决问题最好的方法。在工作中要坚持走群众路线，做群众工作要将心比心，发自内心真诚地交流和沟通。企业员工要同心同德，心往一处想，尽往一处使，企业才能长久发展。

三是要以弘扬正能量为导向，用好“指挥棒”的作用。对领导干部的考核要体现在大事见能力，小事见态度，琐事见格局上，党员和领导干部应以身作则、以上率下；对员工的考核要体现扬善惩恶，奖罚分明，确保导向更加鲜明、重点更加突出，在良好的舆论氛围中，引导全体干部员工以“作示范、勇争先”的标准和干劲，加快推进公司高质量发展。