石工泵公司强化培训工作 为新入职大学生赋能

为切实做好2023年新入职大学生的教育培养工作，激活“人才引擎”，更好地帮助他们尽快实现角色转换，适应并融入新的工作环境，加快对公司产品和工艺流程的认知，7月3日至7日，石工泵公司对17名新入职大学生开展为期5天的入职集中培训。

培训以现场参观和讲座交流相结合的形式展开，大家深入石工泵公司生产车间一线，各分厂技术人员在安全告知、生产设备、工艺流程、质量管控等方面分别进行了介绍，直观讲解和实地展示，加深了学生对专业知识的理解和认识。随后由公司营销系统、生产系统、管理系统和技术系统各个部门主管分别讲解了公司企业文化、生产流程、市场分布及专业技术等知识。最后进行统一劳动合同签订和后续轮岗实习安排，将根据新入职大学生所学专业及特长，分别制定培训计划，分配到基层车间进行轮岗实习，目的是通过把专业理论与企业实践有机结合起来，进一步提高他们对产品制造过程的实际认知程度，熟悉了解产品的生产工艺流程、工序及加工设备，进一步夯实专业基础。

受训学生感言这一周的培训生活使自身对公司企业文化、发展战略有了更进一步的了解，表示将努力传承工业泵优良文化积淀，营造干事创业良好氛围，努力把所学知识和理论跟工作实际更好的结合，为石工泵开启新征程、实现新发展注入青春活力。