?“从事安全管理工作，平时压力确实很大，听了今天的课，身心都感觉舒畅不少！”7月12日，巴陵石化举办首期EAP（员工帮助计划）安全心理健康培训班，学员纷纷为公司推出的EAP新课程点赞。

自2017年启动EAP工作以来，巴陵石化将其作为人文关怀建设的一项重要内容，融入企业管理全过程，积极营造“和谐共事、快乐工作”的环境，并将EAP工作深度融入企业安全生产管理，用EAP“软措施”引导员工抓住生产安全“硬效益”。

该公司首期EAP安全心理健康培训班共吸引了各直属单位、直属机构、机关处室安全环保主管及专业管理人员等60多人参加。来自胜利油田高培党校的主讲老师运用EAP专业知识，以幽默诙谐的语言和互动游戏，介绍了“安全工作三件事”“心理暗示”“虚假安全”等知识点，并利用案例形象讲解安全心理健康的重要性，让每一名学员既清楚关爱自己必须从关心安全做起，也增强了进一步科学做好安全管理工作的责任心。

据了解，该公司将把安全心理健康作为EAP一项新课题持续推进，并同步接受“线上+线下”安全心理健康方面咨询，帮助员工释放压力。目前，该公司已先后打造了安全心理健康、压力管理、人际关系、亲子教育等10多个课题，开展“EAP送课到基层”“心暖花开亲自冬令营”和高（中）考前减压、人文关怀进社区等特色服务项目，通过送课进车间、进班组、进社区等形式，累计总受众达1.2万多人次。6月下旬，在集团公司EAP工作研讨推进会上，巴陵石化作经验介绍。

（徐亮亮 彭展）