日前，四建公司对年度业务竞赛的开展进行部署，贯彻落实集团公司人才强企战略,开展全员岗位练兵，加快培养和选拔优秀人才，持续提升员工队伍整体素质，推动公司实现可持续发展。

四建公司今年的业务竞赛分为企业级一类业务竞赛、企业级二类业务竞赛，同时公司各个外埠项目部因地制宜组织员工进行基本功训练，开展小型多样的各类业务竞赛。按照要求，四建公司主要业务系统积极组队参加集团公司一类、二类业务竞赛，企业级一类竞赛按照《业务竞赛管理办法》规定编制竞赛方案、履行程序、组织实施。

四建公司要求各级领导强化组织领导，将业务竞赛工作纳入议事日程，认真研究部署、细划责任、精心组织落实，确保各项业务竞赛收到预期效果。在业务竞赛活动中，要充分利用微信、网络平台、石化四建报、简报等宣传方式，加强业务竞赛活动的宣传报道，积极营造竞赛氛围，扩大业务竞赛影响力，进一步激发广大员工“学技能、提素质”的工作热情。通过业务竞赛活动选树典型，对在业务竞赛活动中表现突出的先进集体和个人，要挖掘典型事迹大力宣传，切实发挥先进典型的引领示范作用。

目前，四建公司部分二级单位和项目部已经根据要求，针对不同工种、不同类别的竞赛已经陆续开展起来。

（付强）