近年来，各地“抢才大战”风起云涌，我县也拿出最大的诚意来求贤纳才——县委县政府去年出台《高水平建设人才强县50条意见》，打造永嘉人才政策的创新“集聚新高地”。几个月来，“人才50条”落地实施情况如何？

来自白俄罗斯的伊哈尔博士是一名主攻教学设备研发的科学家，去年5月，他通过永嘉县人才办引荐，来到亚龙教育装备股份有限公司工作。为吸引更多的海外人才来永嘉就业，我县对就业、创业的海外人才给予了较大的政策补助。伊哈尔博士属于海外精英引进计划d类序列，今年他将可以领取50万元个人专项奖励，未来五年内每月可享受2400元的租房补贴，若想长期居住也可申请60万元购房补贴。此外，亚龙还引进了一名乌克兰科研人才，也将享受相应的人才专项奖励待遇。2018年，我县已引进6名海外高层次人才，为永嘉产业发展贡献聪明才智。

根据泵阀、鞋服、教玩具等主导产业的用人需求，我县提出“加强校企合作和订单式引育高技能人才”、“新动能工程师引育计划”、“柔性引才”、“飞地引才”等6个条款，实施“精准引才”。在抓好高端人才的同时，“人才50条”的主体人才层次定位于硕士、本科类人才，如民营企业引进“双一流”全日制本科毕业生可获得10万元个人专项奖励、10万元个人购房补贴，其子女可在全县公办或民办学校内自主择校等。

在积极引才的同时，我县还打出一系列“温情牌”，千方百计让人才留下来。如推出人才服务“金卡”制度，给予楠溪江旅游免门票、免费过温州机场贵宾通道、免费健身等“八免四优先”待遇，让优秀人才引得来、留得下，生活更加体面舒心。