近日，宁海县模具行业协会与县模具行业工会联合会签订了《宁海县模具行业2019年工资集体协议》，在职工工资分配制度等方面内容达成一致，双方共同遵守执行。据悉，这是我县第一份模具行业工资集体协议。

记者从县模具行业协会了解到，作为中国模具之乡，我县拥有2000多家模具企业，行业从业人员5万多人。宁海县模具行业工会联合会调查发现，模具行业对于技术的要求比较高，熟练技术工、模具设计、项目主管等岗位人才缺乏。同时，行业内也存在从业人员工作时间长、劳动强度大，部分职工劳动保护条件有待提高等情况，导致模具行业用工流动性大。为了建立和发展模具行业和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，县模具行业工会联合会积极与模具行业协会反复沟通、充分讨论，确定就企业和职工都迫切需要的劳务内容开展专项协商，并首先在跃龙、桃源辖区的24家模具企业进行协议签订。

据介绍，《协议》规定，宁海县模具行业最低工资标准为1900元，模具类岗位实行“基本工资+绩效考核”的工资制度。对管理类、模具类、后勤类与新入职大学生四大类20个工种的人员工资标准进行制定。同时，《协议》还规定了职工工资增长机制，指出根据经济效益建立职工工资调整机制，实现职工工资收入与企业经济效益相挂钩。针对从业人员参加各类技能比武并获得佳绩者，将给予一定的精神和物质奖励，并建议相关单位将相关人员列入企业后备人才培养人选。此外，对职工关心的假期工资支付方法、高温补贴、工龄补贴制度等问题，《协议》也给予了明确。县模具行业协会负责人表示，该《协议》同样适用于未建立工会的模具企业。