按照集团党委的统一部署和安排，为贯彻全面从严治党、从严管理干部的要求，2月20日，集团公司召开2018年度总部部门负责人述职评议工作会。

斯泽夫、吴伟章、张英健、宋世麒、刘智全、杨宏勇、谢卫江、王德兴等公司领导出席会议，集团公司党委副书记孙智勇主持会议。18名总部部门负责人进行了现场述职，全面总结2018年工作，找准工作中存在的差距与不足，明确改进措施，提出2019年工作计划。

会上，孙智勇就做好述职评议工作和下一步工作提出了要求，并对述职情况进行了简要点评。孙智勇指出，经过2016、2017年度的探索和实践，总部干部述职评议工作取得了较好的效果，能够较好地反映出干部的素质、能力和业绩，能够对部门负责人和部门内设机构负责人两个层级干部一年来的工作绩效进行较为客观地综合评价，通过述职也为总部干部相互学习提供了平台，有助于取长补短，提高总部管理水平。

孙智勇提出三点要求：

一要提高思想认识。进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻落实党的十九大精神和党中央有关重要会议精神，确保党中央的重大决策部署在公司系统得到全面贯彻落实。按照国务院国资委有关会议要求，深入结合企业实际，落实好集团公司2019年党建工作会议、一届一次职代会的有关精神，对2019年工作任务进行再研究、再部署、再落实，在全面完成部门任务中下功夫、出实效。

二要切实加强作风建设。总部干部职工要在落实集团公司相关工作要求中争做表率、勇当先锋，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧密围绕“战严冬、促转型、攻难关”的主题，深入推进“提质增效、党员先行”党建载体工程，抓实总部作风建设，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、担当作为，为打造一流的总部而不懈努力。

三要狠抓工作落实。面对当前严峻的形势，总部各部门要以更加强烈的担当意识，勇挑重担，敢啃硬骨头，切实抓好集团第一次党代会、一届一次职代会、2019年党建工作会的任务分解，切实解决“解放思想大讨论”中聚焦的10大类33项突出问题，围绕打赢“三大战役”打造狠抓落实的工作作风，脚踏实地把各项工作抓出成效，以一流的工作业绩向集团公司党委和广大干部职工交上一份满意的答卷。

总部部门内设机构负责人参加会议。