“上班两、三年了,设备管理方面的培训班也参加了几次,但大都跟自己的实际工作联系不紧密,针对性不强,也不涉及安全管理方面的经验。今天公司设备主管领导亲自给我们上课,讲的都是实际工作中用得上、用得着的设备管理知识,并且与安全管理要求、隐患排查很好地进行了切合,感觉这次收获比以前的培训班都大,更有利于在炼化企业易燃、易爆环境中干好自己的设备管理工作。”
南阳能化公司一联合车间设备技术主管赵晶晶,在10月22日参加完公司副总经理李洪林讲授的“炼化企业设备管理”、“风险双级管控与隐患排查治理、双重预防机制构建”培训课后由衷地感叹道。
供排水车间设备管理技术员李国岁也深有感触:“这真是缺什么补什么、用什么学什么,针对性超强!”
而此次公司级领导登上讲堂,为全公司设备管理技术人员、副主任、机动工程中心专业人员上培训课,就是主管全公司设备的副总经理李洪林针对主题教育中员工普遍反映的“技术培训缺乏针对性”和“设备管理人员流失”问题认领后,采取的具体措施之一。
根据主题教育工作安排,10月初,南阳能化公司班子成员围绕企业目前现状,着眼查找自身问题和解决实际问题,立足职能职责和单位重点、难点问题,分别深入自己承包的基层一线车间,调研、了解、掌握第一手资料,摸清实况实情。
在深入基层调研的基础上,南阳能化公司党委召开主题教育专题会议,对各位班子成员的调研情况进行交流、梳理、汇总,整理出问题清单,研究、提出解决问题、改进工作的思路和办法措施。
目前,南阳能化公司对调研、汇总出的“推动特色发展”、“强化市场开拓”等16个问题,已经全部进行了认领,由公司级领导负责、专业部门执行,确保抓好问题落实。通过解决实际问题,提振干事创业精神,提升担当作为劲头,树立发展信心,凝聚发展动力,实现企业持续赢利,尽全力把企业打造成国内一流的特种蜡研发、生产、销售基地。(李家武)