“我们要坚守初心，不因走得太远而忘了为什么出发。”

“在适应公司、甲方新的管理模式上我的观念转变不够彻底，还不能完全达到工作要求。”

“为国争光、为企创效，就是我们扎根海外市场的初心和信念。”……

随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展，西南工程重庆钻井分公司把准方向、结合实际，将主题教育与生产经营中心工作深度融合，把增强党性修养、解决基层难题、推动改革发展作为主题教育的中心任务，以“关心”“暖心”“走心”的方式通过红色教育、专题党课、专题研讨、结对帮扶、基层访谈等方式，进一步打通主题教育解决现场难题、员工难题的通道，让主题教育起作用、见实效，推动该公司持续稳步高质量发展。

多措并举全覆盖

为使主题教育实现党员全覆盖，该公司党委利用生产晨会，每周通报情况、安排工作、落实措施，确保领导班子及成员、各基层支部有序推进各项工作。各党支部把“三会一课”植入生产周会、月会，采取“短、频、快”的方式，将学习主题教育精神融入到岗位中，务实、高效过好组织生活。

“作为一名安全员，我的职责就是要监督保障生产的安全运行，不放过任何一个安全隐患。生产无事故，人人保平安就是我的初心，更是我的使命。”

“企业的发展离不开技术的创新，身为技术人员，我会不断地提升自己的知识水平，积累实践经验，为公司技术创新，井队提速提效献出智慧，履行我的职责和使命。”

通过结合自身的学习、工作找问题、找差距，深入研讨自己在“不忘初心、方得始终”中的感悟和做法，广大党员干部进一步坚定了干事创业的理想信念，为该公司的改革转型、科学发展营造了良好的思想政治氛围。

创新延伸掀热潮

为进一步激发广大党员干部的学习热情，该公司各党支部结合实际，集思广益，开展多形式、多渠道的学习教育，把学习教育有效融入到生产生活中。“不忘初心担使命”“找出差距抓落实” 等知识竞赛如火如荼；“党旗在心中、阵地在岗位”“爱国爱企爱岗位，创先创效争标杆”等主题党日活动精彩纷呈；“夜校”微党课、“学习强国”晒积分你追我赶；微信、QQ学堂人人当主角，领读、领学、领讲……

通过“比学赶帮超”，广大党员干部热情高涨、斗志昂扬，积极主动参与到主题教育中，从“要我学”变成“我要学”，立足岗位找差距、谈感想、说办法，将主题教育的内容和精神学深悟透，掀起了学习热潮，推动学习教育不断攀上新高峰。

着眼问题促转化

为及时解决基层难题，提升队伍战斗力、凝聚力，该公司党委班子成员结合分管工作实际，围绕提速提效、安全环保、队伍稳定等7个方面的工作，采取“座谈+访谈”相结合的方式开展专题调研并采用“现场解答+集中解决”的方式进行处理。截止目前，通过专题调研共发现问题50余项，收集到意见建议30余条。针对突出问题，该公司研讨部署了“三个一”的整改举措，即优秀技师“一对一”开展师带徒，提升岗位技能；基层领导“一带一”实施骨干培养，打造五型班组；班子成员“一帮一”帮扶基层队伍，提升管理水平，重点解决在管理、技能、队伍综合素质上的突出问题，保障生产经营持续健康发展。

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，该公司将学习教育深度融入中心工作，转化为推动基层破解难题，实现生产安全、技术创新、提速提效的重要手段，用主题教育这把“金钥匙”打开了改革转型高质量发展的大门。截止9月28日，该公司年度进尺突破30万米大关，刷新历史最好成绩；截止10月3日，完成进尺超过31万米，提前近一个季度完成上级下达年度目标任务，各项指标再创新高。

（王冰晶）