8月26日，徐工消防召开了2021年新进毕业生入职培训启动会。公司党委书记、总经理李前进，党委副书记、纪委书记、工会主席许涛，副总经理、营销公司总经理苏坤，副总经理、技术中心主任徐小东，副总经理张义，党政工作部部长杨超群，人力资源与管理部部长陈怡霏，各党支部书记、团委副书记以及51名新进毕业生参加了此次会议。
现场，新进毕业生们首先向与会领导和同事进行了自我介绍，包括个人的学习历程、专业技能、实习经历、兴趣爱好等方面，同时，现场畅谈了初识消防的印象和感受，以及对相关业务的理解和思考。
2020届新进毕业生代表于国龙现场分享了入职一年来的心得体会、工作感受与成长经历，让新入职的同学们更为深刻的感受企业文化和人文关怀。
经过投票选举，来自东北大学的赵琪担任此次入职培训期间副班长一职。他在新生代表发言中深切的说道：作为徐工人、徐工消防人是骄傲的、幸运的，从疫情防控周密部署到精心准备的一日三餐，再到军训期间无微不至的关怀，无时无刻都在感受着来自消防大家庭的温暖。
“担大任，行大道，成大器”这9个大字将深深地刻在每一个人的脑海中，未来，我们将在众多的挑战中练就过硬的技术本领，争做有价值的“螺丝钉”，为徐工消防高速发展尽职尽责。
在为期17天的军训中，涌现出了一批优秀的军训标兵和优秀辅导员，他们在整个军训过程中起到了良好的带头作用。会上，公司党委书记、总经理李前进为军训标兵和优秀辅导员颁发了荣誉证书，希望他们能在今后的学习和工作中继续发扬不怕苦不怕累的精神，以全新的精神面貌投入到工作中。
人力资源与管理部部长陈怡霏
为新进大学生介绍了“菁英·起航”入职培训方案
徐工消防高度重视新进毕业生的入职报到和培训培养工作。为了更好引导并帮助每一位新进毕业生尽快适应新环境，了解公司，融入企业，认同并践行徐工文化，快速完成角色转变及自我定位，公司制定了培养方案和入职培训计划，从融入期、积累期、成长期三个阶段开展针对性、系统性地培训培养，为新进毕业生职业生涯的开启打牢坚实基础。
党委书记、总经理李前进
启动会最后，李总为新进毕业生们亲自授课，详细讲述了徐工消防5年的发展历程，畅想了公司的未来愿景，并表达了对新同事的期望与要求：
第一，要快速完成从学生到徐工人的转变：学制度、懂业务、练技能，养成优秀的职场习惯，走好职场第一步。
第二，要快速完成从理论到实践的转变：在五个月的基层实训中要夯实基础、积累经验，尽快将所学的知识与工作岗位的实践相结合，快速进入工作岗位。
第三，要胸怀梦想、心怀感恩、扎根徐工消防：在未来的职业生涯中，要脚踏实地、砥砺前行，做新时代勇攀工程机械珠峰之巅的新徐工人，为珠峰登顶书写新时代传奇！
党委副书记、纪委书记、工会主席许涛
当天下午，许书记带领新进毕业生共同学习了徐工消防企业文化。通过结合个人工作和成长经历，详细讲解了徐工消防困难期、稳定期、发展期三个阶段的发展过程，并期望所有新进毕业生能够不断锤炼自己，不负徐工，不负自我，在徐工新机制的大舞台上，每人都能成为各个领域不可或缺的人才，助力徐工消防高速、高质量发展。
