“李书记，YS203H1-2井我们提前8天就完钻了”8月11日，华东工程江苏钻井四川项目40637队技术员窦敏激动道。今年以来，该队在强化施工技术、打造班组文化、提升人文关怀等方面出实招、求实效，队伍凝聚力、战斗力显著提升，成功完成多口高难度井施工任务，累计刷新4项工区施工纪录，成为甲方眼中攻坚啃硬的利刃尖刀。

站在邻井的“肩膀”上打的更快

刚刚提前完钻的高难度B类井YS203H1-2井是YS203平台的第二口井，不服输的40637队干部员工在该井施工前都憋着一股劲，只因他们施工的第一口井因为钻遇地层漏失及三开追层导致井身轨迹异常等影响没能按期完成施工任务。“从哪跌倒就从哪爬起来，经历挫折才能让队伍更有战斗力”队党支部书记李文坚定道。

YS203H1-2井是一口评价井，设计井深3404米，实际完钻井深达到3540米，水平段长1500米，长水平段带来的高摩阻和高泵压都已达到40637队设备承受的极限，给队伍的安全高效生产带来了极大的挑战。为此，通过优化施工方案降低设备负荷成了该队工作的重中之重。“得益于第一口井的施工经验，我们将目光瞄准了降低施工摩阻和泵压这两个突破口”李文介绍道。

由于新平台是评价井，邻井资料参考性不足，井队第一口井施工以设计密度上限调整钻井液性能确保井下安全，但该井因为水平段过长，高密度钻井液产生的高固相和静液压力加剧了钻杆与井壁的摩擦阻力，导致钻具活动困难，进而增加设备负荷，降低钻探效率。通过分析第一口井的施工数据，他们发现该区域地层气活跃度不高，给降密度施工方案提供了可能。经过现场技术交底，他们采取设计密度下限进行施工，并调整钻具组合，减少使用加重钻杆，降低泵压，提高泵排量，加快岩屑的输送效率。一系列举措取得了实效，在该井施工中，施工效率得到显著提升，获得甲方盛赞。

不抛弃不放弃任何一个员工

“刘玉洪，你这个月表现突出，被评为优秀员工，继续努力”李文鼓励道。这已是40637队钻一班外钳工刘玉洪获得的第3次荣誉奖励，可在1年前，他还是个另所有班组都不想要的老龄化新员工。

近年来，上游板块市场不景气致使岗位人员流失严重，用工当地化已成常态，46岁的刘玉红通过川渝当地劳务公司培训进入钻井行业。初到井队的他，由于不太适应钻井模式和压力，工作积极性和完成效率都不高，成为了大家眼中的“包袱”。随后，经过班组调整，他转至钻一班，并结合他自身情况，安排从事外钳工工作。“新环境，新面貌，在我们班组大家互帮互助，谁都不掉队，只要有进步我们就推举你当优秀员工”当时班组长秦磊也没想到，自己的一句话能极大地改变刘玉洪的工作态度。

其实，每当刘玉洪看到班组同事拿到优秀员工奖金时，心中都羡慕不已，于是在班组长的言辞激励下，他决定尝试拼一下。从那以后，刘玉洪主动开始干起了活，闲暇时看到弟兄们修泵缺人手时，他会主动上去搭把手，他在逐渐改变自己的工作态度，大家也逐渐接纳帮助他提升技能水平，小团队释放大能量，现如今，钻一班已多次因表现突出获得优秀班组称号。

“不抛弃身边同事、不放弃手中工作，这是我们致力打造的班组文化”李文介绍道。

一家人一条心

“李书记，我代表全家感谢您和弟兄们的爱心”看着手机上的转账信息，因疫情没能归队的钻台大班李晋飏感激道。今年2月份，李晋飏的母亲突发脑溢血住进了重症监护室，得知此事的李文立即召集队伍骨干商讨对策，决定组织弟兄们自愿捐款。

100、200、500元……全队干部员工踊跃转账，并纷纷打电话、发短信鼓励李晋飏拿出干工作的韧劲和干劲积极面对困难。深感井队大家庭温暖的李晋飏在和同事聊天中得知队缺乏防疫物资只能用纱布口罩抵御疫情的困境后，他在市面无货地情况下，想尽了一切办法和手段，通过各种渠道凑到了100只口罩，并邮寄给了井队，成了大家眼中最珍贵的“回礼”。

为凌晨下班的员工准备鸡蛋、面条，只为保证大家可以连续休息保障睡眠；供应令甲方都流连忘返的丰盛饭菜让弟兄们吃好喝好；常态化找员工谈心聊天，做好员工的大后方……一系列暖心举措让该队员工幸福感十足。

“井队员工的幸福感和归属感增强了，那他们也一定会尽一切努力干好工作回馈队伍”李文坚定道。今年以来，该队施工能力显著提升，累计4口井圆满完成施工任务，综合排名位列工区前列。（洪伟）