“送培训到现场”显实效

“这次我们能刷新新纪录，多亏了公司开展的‘送培训到现场’活动，帮助我们员工提升了岗位能力。”12月6日，中原石油工程有限公司钻井一公司培训考核站站长张景波接到西北项目部40588钻井队平台经理刘尽庆的感谢电话。

原来，该公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动以来，培训考核站以实际行动践初心、担使命，远赴华北、西北、西南等市场28支钻井队开展了‘送培训到现场’活动。经过现场培训，该公司员工岗位技能提升明显，为井队破纪录、创指标打下坚实基础。11月份，西北、西南市场纷纷传来喜讯，其中西北项目部40588钻井队在永和YH18-0-3H井施工中，以24.52天钻井周期在永和区块刷新二开钻进周期最短纪录，较同台的YH18-0-1H井钻井周期节约6.23天。这也是该公司深入践行“不忘初心、牢记使命”主题教育精神，着力解决一线井队员工工学矛盾的成果显现。

为切实满足员工及井队的培训需求，确保培训工作取得实效。此次‘送培训到现场’活动中，培训工作小组及时与钻井队进行对接，提前做好培训需求调查，并结合各区域井队，不同的实际生产情况，深入研究工作流程与工作方案。在培训过程中，采取“边教边考、边问边教”互动方式深入查找员工能力短板，使员工达到“边学边练、边练边用”的效果。此次培训共开设了组织作业许可管理、现场安全风险识别与整改、“不忘初心、牢记使命”主题教育辅导等9个培训项目，培训员工1000余人次。

另外，该培训小组成员还在现场培训同时，开展了岗位能力考核、形势任务情况调查、培训工作检查、安全巡视检查和培训需求调研等工作。其中，岗位能力考核根据井队白班夜班情况分组，采用“面试答辩”+“铁军e学堂考试”的方式进行考核。（蒋晨峰）