技能引领发展，自主评价赋能—艾坦姆合金技能人才评价再升级

2024年10月16日，艾坦姆合金公司成功举办2024年第一届技能人才自主评价工作。此次活动旨在进一步提升公司技能人员的能力，建设更加坚实的技能人才梯队，为公司的持续发展和高质量运营提供坚实的人才保障。

本次活动精心组织，得到了邹城市就业局职业技能鉴定指导部的大力支持与现场督导。邹城市就业局职业技能鉴定指导部部长郭磊及副部长黄娅亲临现场，对评价活动的公正性、规范性进行了全程监督，确保了评价结果的权威性和可信度。此外，还邀请了质量管理部、技术部、生产部考评员对参评人员进行专业评价。

此次技能人才自主评价工作涉及铸造工和焊工两个工种。参评员工共计28人，其中包括多位拥有十年以上丰富经验的一线技术骨干。评价工作采用现场实操、理论知识答卷及论文答辩等多种方式进行。结合岗位特点和职业标准，针对性设计了考试试题。理论知识考试内容不仅涵盖了基础知识，还紧密结合了企业自身的生产经营特点，贴近生产任务需要和岗位工作要求。实操考核则注重检验员工的实际操作能力和解决问题的能力。

公司领导表示，通过自主评价活动的开展，不仅畅通了公司技能人才的职业发展通道，还加速了高级技能人才的培养进程，提高了员工队伍的整体素质。未来，公司将继续贯彻人才强企战略，加大知识型、技能型人才培养力度，对更多岗位开展自主评价活动，为公司的长远发展和高质量运营提供有力的人才支撑。