西安泵阀赴西安交通大学“取经”求学，为公司发展注入新动能

近日，西安泵阀总厂有限公司“破冰”特训班在西安交通大学圆满举办，公司共18位中高层领导参加了此次培训。

“破冰”特训班

注入新动能

开班仪式上，交通大学管理学院EDP中心叶岑主任首先发表开班致辞，接下来详细介绍了西安交通大学的历史概况、发展现状、办学理念、管理学院教学优势等情况。

随后，公司董事长、总经理陈孟民发表了重要讲话，重点介绍了本次培训的目标意义、学以致用的转化以及相关要求等重要内容。本次开班仪式由西安交通大学管理学院EDP中心黄老师主持。

本次培训课程在总结以往培训经验和学习成果的基础上，以西安泵阀的发展需求为导向，设置了包括企业战略管理、卓越领导力、管理思维与创新、企业文化与人力资源管理、管理学中的心理学智慧、现代营销和企业投资管理等7个专题。与此同时，还特别邀请了6位西安交通大学的专家学者，包括尚玉钒、宋和义、李纯青、徐立国、杨华和陈军，进行现场辅导教学。

尚玉钒老师带来了《管理思维与创新》课程分享，学员们聆听得轻松愉快，获益匪浅。尚教授强调管理者应从意义给赋的视角进行管理，运用“黄金思维圈”，突破常规的固有管理定式。

徐立国老师分享了《企业战略管理》和《卓越领导力》两门课程。徐教授指出，在这个“自以为非”的时代，企业要紧跟时代步伐，转变管理思维，建立“生态”企业，保障企业的长远发展。只有这样，企业才能在激烈的竞争中脱颖而出，迎接更加美好的未来。

宋合义老师的《企业文化与人力资源管理》课程中指出，企业文化是客观存在的，伴随着企业的存在而一直存在下去。企业文化既是内部管理的体现，又是对外形象的宣传。企业文化是一种“软约束”力量，却具有更长、更久的影响作用。它可以潜移默化地塑造员工的态度和行为，建立良好的工作氛围和团队协作精神。只有在积极的企业文化引领下，企业才能实现可持续发展。

李纯青老师分享了《现代营销》课程，课程中与干部学员们展开了讨论，从市场营销的概念、价值以及数字化背景下的具体实施进行了详尽解析，现场精彩纷呈。

杨华老师带来《管理学中的心理学智慧》，她深入研究了人性弱点，并用心理学的角度来分析这些弱点。作为管理者，我们需要学会识别和管理这些机制，以建立更加开放和信任的工作环境。

陈军老师带来了《企业投资管理》课程，通过大量实例分析，详细讲解了企业价值创造和投融资决策等内容，深受学员们的喜爱和认可。

培训结束后，大家纷纷表示，此次培训内容丰富、针对性强，自身受益匪浅，收获颇丰，不仅有利于提高工作效率，而且增强了发展信心；在今后的工作中，要进一步细化、内化所学的内容，将其转化为推动工作高标准完成的新动能，更好地服务于公司的高质量发展。

最后，公司董事长、总经理陈孟民强调，此次培训是针对公司实际问题开展的，大家要做好系统的消化吸收工作，将所学的知识运用于企业的发展中，进一步提升各岗位的能力。他还表示，此次培训只是一个开始，公司将与西交大进行更深入的合作，不断推进学习和发展。本次培训也展示了西安交通大学EDP中心在企业培训领域的专业能力和教学优势，为企业提供了优质的培训资源和支持。