近日,江南工业集团公司迎来了毕业于浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学等高校的43名新员工。7月11日,公司举行2022届夏季新员工入职培训开班仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席余中华出席开班仪式并作动员报告。人力资源部负责人主持开班仪式。
余中华对新员工的加入表示热烈欢迎,分别从厚重的历史、红色的基因、大国之重器几个方面讲述了江南波澜壮阔的发展历程;从打造智能化弹药领域排头兵的发展战略中描绘了江南广阔的发展蓝图。
余中华向大家提出了三点建议。一要养成终身学习的习惯。在学校中学习的知识十分有限,因此必须不断提高思想理论素养,静心通读苦读,做到自觉学习、主动学习、终身学习、深入群众、学思并重、知行合一;二要掌握哲学的基本方法。一个是量变与质变的关系,凡事都需要一定的量,只有量的积累,才有质的变化。另一个是矛盾是统一对立的,在处理矛盾时,要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。面对矛盾时,要有斗争精神,敢于亮剑。三要锤炼严格自律的修为。良好的习惯是长期自律的结果,需要时常反省,加强自我建设,勇于进行自我革命,面对困难挫折,坚韧不拔,永不言弃。
此前,公司规定7月7日—8日为新员工的报到日。为迎接各地“新鲜血液”的到来,扎实做好各项迎新服务保障工作,公司高度重视,针对新员工入职审查、食宿安排、入司培训等,制定相关工作方案,对新员工宿舍进行了全面清理整顿,配备了基本生活设施。报到日前夕,公司提前布置好迎新场地、横幅、指示牌等物品,做到尽早布置、尽早安排,以“心”迎新。报到当天,由人力资源部、安技环保部、党委工作部、实业公司、公司团委的青年志愿者组成的迎新工作组井然有序地开展防疫登记、资料审核收集、住宿办理、物资发放、集团短号办理等工作,用流畅高效的“一站式”服务为新员工入职保驾护航。
接下来,新员工们还将进行为期7天的系列入职课程培训,内容涉及保密、企业文化、安全、质量、企业发展规划、员工管理等。