11月1日，温州市总工会党组成员吴客竹等一行4人来访公司，开展产业工人队伍建设改革、工匠学院建设等调研活动。瑞安市总工会党组书记、常务副主席戴美东陪同调研，公司党委副书记卢建益、工会主席杨玲玲热情接待了来访一行。
吴客竹一行先后参观了公司文化走廊、生产车间、省级李运敏技能大师工作室和党群服务中心，详细了解了公司产改工作的具体举措和成果，着重针对公司人才梯队建设、师徒结对、培训开展等方面工作与杨玲玲主席展开交流。2021年，公司经温州市总工会领导与专家小组研究决定，被选定为企业内训师“星火计划2.0”十家试点企业之一，在专业讲师的指导下培养出一批优秀的内训师。2020—2022年度，分别开展了《基层管理人员业务技能提升班》、《员工成长训练营》、《中高层管理者培训班》等大型系列培训，针对不同岗位、不同职级职工需求，涵盖全体员工。
随后一行人参观了省级李运敏技能大师工作室，就工作室日常运行和工作开展进行考察。公司省级李运敏技能大师工作室由省级工匠李运敏主持工作，围绕企业工作过程中的重点、难点、关键点，开展管理创新、方法创新、服务创新和技术创新，达到提升管理水平和工作效率，优化流程、解决问题、降本增效，促进企业发展。依托李运敏技能大师工作室，公司通过师徒结对活动先后培养出十余名优秀徒弟，多人获瑞安工匠、瑞安十大工匠等荣誉称号。
2021年11月，公司产业工人改革做法入选三省一市民营企业产业工人队伍建设改革优秀案例。吴客竹对公司产业工人建设改革、工匠学院建设、师徒结对等表示了肯定，他强调，产业工人是“企业基石”，科研人员是“塔尖人才”，要充分发挥“塔尖人才”的引领指导作用，带领产业工人队伍能力素质提升，在全公司、全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。
