7月8日,“才”涌太湖“数”汇未来——2021华为数字化人才思享汇主题沙龙活动在江苏无锡举办。活动由无锡市工业和信息化局与华为技术有限公司共同举办,旨在通过开展主题分享、专题研讨等形式,对标华为经验,赋能无锡大型企业数字化转型变革。来自无锡大型知名企业的百余位高层管理者,与华为数字化转型专家、华为管理专家,共同探讨无锡在数字化转型时代下的企业发展之道。

无锡是百年工商名城,乡镇企业发源地,2020年GDP占比全国1.2%。深厚的实业底蕴,坚实的产业力量,构成了无锡城市气质背后的支撑,成功进入万亿级GDP城市俱乐部。面对新发展格局,无锡更是主动拥抱数字化浪潮,积极抢抓数字经济发展机遇,以建设全国数字经济示范城为目标,深入实施创新驱动核心战略和产业强市主导战略,推动数字产业化、产业数字化、城市治理数字化。去年无锡数字经济核心产业规模超5500亿元,数字经济发展指数位居全国第7。

无锡市工业和信息化局党组成员、物联网办公室副主任张弦在致辞中表示,推进数字经济与实体经济深度融合,充分发挥“数据”作为生产要素的作用,是贯彻新发展理念、构建新发展格局的必然选择。进入“十四五”,无锡明确提出打造包括物联网在内的10条地标性产业链,形成若干世界顶尖先进制造业产业集群,并在每个重点产业拥有3-5家千亿级市值上市公司。以此为目标,加快促进科技创新与实体经济深度融合,加强创新体系建设,发展模式业态创新,发挥创新驱动作用,这是数字经济赋能传统产业带来的新打法,也是无锡坚定选择的高质量发展的新打法。

华为公司江苏政企副总经理、无锡总经理顾峰表示,数字化转型是一个“起跑已久”,依旧“任重道远”的系统性工程,要以支撑企业商业成功为目标,集众智、聚众力,通过模式创新实现新的增长。华为希望借助本次沙龙活动,与无锡各企业管理层建立起沟通交流的桥梁,通过分享华为在数字化洞察、文化建设、人才管理体系建设、供应链转型等方面的经验和实践,破解无锡企业数字化转型难题,引导企业从容面对数字化转型加速所带来的内外部环境变化,实现商业价值和企业效益的不断增长,并最终提高企业的核心竞争力。

新发展格局之下,企业该如何从核心业务场景的数字化转型入手,推动技术与业务的深度融合,如何实现从意识、到组织、文化、方法、到商业模式的全面转型,如何增强创新力、提升产业链供应链现代化水平,是企业及产业数字化转型成功的关键。在活动分享环节,来自华为流程与IT部专家崔嵩、华为金牌讲师张伟,分别带来《华为数字化转型方法与实践及华为供应链数字化转型实践》、《华为文化与核心价值观》和《锻造聚焦商业成功的人才管理体系建设与实践》的主题分享。

华为的数字化转型最先从供应链业务领域开启,“ISC+项目组”探索形成的数字化转型的框架和实施方法成为了华为通用的数字化转型方法,在研发、销售、服务、财经、人力资源、消费者BG等业务变革中得到推广应用,有效指导了华为整体的企业数字化转型。作为深度全程参与华为ISC+数字化变革项目的专家,崔嵩如数家珍,系统介绍了华为数字化转型方法和实践,鼓励企业运用现代供应链管理思维和方法,加快新技术集成和场景应用,构建数字化资源整合机制,不断提升企业在信息、资金、产品等环节流转效率,进一步推动企业降本增效。

张伟就“人才管理”纵深式分享了华为的人才管理体系建设与实践,详细剖析了华为人才管理的理念、人才观和管理框架等内容,输出人才标准体系的构建方法,渗透干部角色价值的发挥,在确保关键岗位稳定、高效运行的基础上,促进企业价值链良性循环。

以人才作为高质量发展的强引擎,无锡持续多年强力推进“产业强市”“创新驱动”战略,目前已形成物联网、集成电路、生物医药、新能源、汽车及零部件、高端软件等9个规模超千亿元的产业集群。下一阶段,无锡将围绕企业智能化改造、数字化转型,实施“十百千万”工程,力争到“十四五”末,规模以上制造业企业全面普及数字化,重点骨干企业基本实现智能转型,保持和提升智能制造水平在江苏全省的领先地位。

作为企业数字化转型的使能者,华为依托自身三十多年的实践经验、知识体系和技术能力优势,一直深度参与无锡的发展变革。2019年,华为车联网创新中心、软开云创新中心、工业互联网创新中心等合作项目落地无锡;2020年8月,无锡与华为再携手共同打造“新型智慧名城”。未来,华为将继续深耕数字黑土地,持续与无锡在5G、云计算、人工智能、数字化人才培养等领域加强创新合作,加速无锡各行业数字化转型与智能升级,为无锡数字经济与城市发展注入新动能,共创智慧无锡新征程。