每天上午8点多，江南阀门有限公司（下称“江南阀门”）董事长黄子龙一走进办公室，便从一台55英寸液晶电视滚动播放的40多个监控画面中，实时查看材料库车间、整机检验车间、办公楼等区域的工作情况。两年多来，这台电视始终被摆在他的办公桌右侧，一转头便一览无余。

小到员工有无佩戴安全帽、大到几千万元的生产设备，在董事长办公室，黄子龙除了需要在公司内部系统处理相关事务，还得时刻盯着车间等区域的运行情况。因为部分车间距离较远，没办法做到每天下去巡查所有车间，所以想了这个办法。尽管黄子龙将这解释成一个“偷懒”行为，但实际工作中，他其实极细致。比如一旦发现有员工在工作区域未戴好安全帽，他便立即致电相关车间主任督促整改。为此，办公室主任李小平也是时刻待命。

作为公司第二代掌门人，2009年，黄子龙在困境中接班，为江南阀门的未来探索出了一条转型发展之路——从原来单一的民用生产转型为军工、核电产品。在他的带领下，江南阀门成功入选省级军民融合示范企业，成为“民企参军”助力国防科技工业发展的新生力量。黄子龙说：“上级领导多次到江南阀门指示，让我们要坚持科技创新，‘以国代进’，驱动发展这样一个思路，我们也一直秉承着这样的一个理念，不断地增加科技人才、技术人员。”据了解，江南阀门每年会投入销售额的4%-4.5%作为研发经费进行新产品开发，促使阀门实验科研领域跨入国际高端水平。前段时间，省经信厅公布2020年浙江省“隐形冠军”企业名单，江南阀门获此殊荣，更是突破了龙湾区在省级“隐形冠军”这一奖项中“零”的纪录。

在公司一楼展示厅，黄子龙向记者介绍公司历年的科技成果。他说：“我们现在拥有一支40来人的技术团队，形成老中青结合的研发队伍，其中有国务院津贴的老专家，有资深的中青年教授，还有年轻一代的中坚力量。经过多年的研发，我们开发了很多的新产品，包括军工的民用的，都是一些取代国际的卡脖子产品，使我们国家在阀门这块领域，得到了一个非常好的发展，也不受于外国的限制。我们公司的核电再热双阀组产品作为中国首个出口的产品，用于巴基斯坦的恰西玛等核电项目，打破了国外长期垄断的局面，实现了核电站重要设备国产化零的突破，达到了国际领先水平。”

目前，江南阀门通过自主创新在技术上取得120多项专利，其中近20项发明专利，获得多项国家重点项目、省首台套产品、浙江制造精品、省级优秀工业新产品、省市科技奖等研发成果，填补了国际和国内多项空白，其中军工领域产品超音速风洞调压阀，为我国解放军某部大型风洞试验的国内首创产品，关键技术获得重大突破，为国产大飞机制造试验、航天飞行器发动机试验做出了突出贡献。

黄子龙坦言，这三年他们投入5000万元提升装备水平，不仅提高产品加工精度，还降低50%用工量，且对工人的技术要求也比过去低，在一定程度上缓解了我们在高技术人才方面的需求瓶颈。

记者跟随黄子龙走进生产车间步入产品质检区，随机对一名正在忙碌的老员工进行了采访。据介绍，在江南阀门工作了20多年的老员工向家余，从一名普通员工逐渐成长为独当一面的工程师。他不胜感激地说，这归功于公司在人才方面的投入。其实，黄子龙对人才的重视还体现在他对员工办公区域的设定上，比如绝大多数重要的研发人员被安排在董事长办公室这层楼办公。黄子龙深情地告诉记者：“在中国共产党成立100周年之际，我们公司党总支组织全体员工一起学习党史，学习中国共产党坚韧不拔的精神以及艰苦奋斗的作风，结合我们的技术团队，打造一支在阀门行业具有核心竞争力的团队，一起帮助江南阀门越干越好，越走越远，真正做到百年江南的目标！”如今，在加快科技创新、积极推进智能制造的大背景下，黄子龙不断探索、聚焦高质量发展这条新道路，采用先进制造工艺提高产品质量，不只为江南阀门赢得出色成绩，在中国阀门行业也更凸显影响力。