江苏神通阀门有限公司人力资源部近期组织2021年第一期新员工入职培训班，培训课题涵盖：企业文化、职业健康与安全生产、员工手册与规章制度、阀门基础知识、质量意识、核安全文化、质保体系、知识产权、保密管理等方面。

企业文化

公司总裁吴建新同志出席了本次培训班的开班仪式，并为本次培训班学员做了公司企业文化的解读，吴总为新员工详细的介绍了公司的发展历程、发展经验、未来规划以及对新员工的要求和期望，希望每一位走进神通的员工了解神通、融入神通、建设神通，进而热爱神通、引领神通发展，勉励大家增强团队意识、规矩意识、诚信意识、目标意识和责任意识。

质量意识

公司质量总监为新员工开展了质量意识的培训和宣贯，质量是企业的生命，今天的质量就是明天的市场，鼓励每一位新员工积极参与“人人都是质检员”的活动，贯彻公司不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷的质量文化，凡事做到有章可循、有人负责、有人验证、有据可查。

职业规划

人力资源部、技术处和知识产权办公室分别为新员工讲解了公司的规则制度、职业生涯规划、阀门基础知识和知识产权法律法规等相关内容。

质保办和安监环保部分别为新员工做了公司质保体系、核安全文化、职业健康与安全生产等相关内容的培训。

最后，人力资源部对全体参训新员工组织了结业考试。通过本次培训班的举办，让新员工快速熟悉公司的企业文化和规章制度，明确自己的定位、职责、目标，积极行动、创造成功，为公司的发展和自身的幸福而努力奋斗。