安特威阀门创新搭建BP管理模式

根据公司快速发展的需要，安特威阀门在管理制度、干部培养上不断创新与变革，搭建BP管理模式，任命多名优秀员工担任BP岗位，让干部深入一线，协同作战。

接到任务后，各BP快速转身，以指导员，教导员、政委的身份融入所在部门，一边融入业务，学习了解部门业务，纵横打通；一边用自己的专业技能和管理经验快速整合，加强跨部门沟通交流，不断纠偏，去现场解决问题，在作战中为部门持续赋能，确保战略目标的完成。

BP队伍风采

BP在各部门工作场景

干部强则企业强，安特威积极探索干部培养新模式，在上甘岭培养和选拔干部，把优秀干部输送到一线部门锻炼作战，打造能带领团队胜利的干部队伍，为客户不断创造价值。