为全面贯彻兰州高压阀门有限公司企业文化核心体系，增强文化认知和认同，加强业务知识培训学习，强化制度宣贯，更好地推进规范化管理工作，本月以来，公司各部门结合各自岗位职责，采取按需“配餐”、集中“充电”的方式开展了全员企业文化、制度、业务“学习宣贯月”活动。

疫情期间，取消了传统的启动仪式，形式从简、狠抓落实，人人参与、切实推进，线上线下、深入学习，综合考评、确保提升成为了本次“学习宣贯月”活动的核心思想和行动指南。

技术部第一时间组织技术骨干进行集中授课，将理论和实际相结合，通过观阅相关技术媒体资料和文档，分组讨论、命题答辩等方式，进一步提升了部门人员专业能力和技术水平。

品质保障部、仓储部积极组织员工师徒结对，鼓励班组长发挥“传帮带”作用，师傅倾囊相授，徒弟虚心求教。

销售部、区域管理部、信息部组织大家进入车间，现场实体教学、个人实际操作，对应问题实际讲解，真教实教，最终达到能力切实提升。生产部通过对安全操作规程和案例的学习，进一步降低了生产安全风险，减少生产安全损失。

综合管理部、物资供应部、财务部组织人员召开座谈会，开展大讲堂活动，结合云之家线上学习平台和相关岗位管理书籍查阅、交流，对企业文化深入学习，岗位职责重新认知，提升个人业务技能水平的同时也增强了团队协同作业的能力。

目前，“学习宣贯月”活动正在如火如荼地开展。学习只是万里长征第一步，有效学习和提升是本次活动的根本目的。不惧困难，夯实基础，为进一步推动复工复产起到积极的作用。

“咬定青山不放松，千磨万击还坚劲”，坚持学习，努力提高自身技能和业务水平，提升公司创造力和市场竞争力，才能在新的一年里将公司的发展推向新的高度。