为了进一步发挥行业协会人才工作站在培养开发企业骨干人才工作中发挥的重要作用，加快温州泵阀行业本土人才队伍建设，5月14日下午，由浙江省泵阀行业协会牵头组织的“温州市泵阀行业技术专家库”在永嘉正式成立，同时举办首届专家技术研讨会。会议特别邀请了温州市人力资源和社会保障局人才处的潘锦灿处长、潘憭主任参加，共有24名温州泵阀行业的高级人才入选专家库。

会议由浙江省泵阀行业协会秘书长陈文荣主持，他表示2018年11月6日，温州市委组织部、温州市人社局、温州市财政局联合出台了《关于鼓励行业协会（商会、学会）人才工作站积极组织培养开发企业骨干人才的通知》，在各大行业开展高级人才库建设，并给予相应的财政资金支持。协会抓住这一契机，联合泵阀科技服务中心陈国顺主任，本着“在于精不在于多”的原则，严格把关入选要求，共有24名专家入库。进入专家库的专家由2类人员组成，分别为：专业技术人员和技能型人才。专业技术人员具有副高以上职称（含），在温州从事泵阀行业工作；技能型人才为车工、焊工、钳工等，具有高级技术、市级首席技师称号，在温州从事车工、焊工、钳工等工作。接下来，协会将依托专家库这一有利平台，举办行业科技评奖活动；开展各类培训，培养初级-中级-高级工程师的人才梯队，做好年轻技术人员的培育工作；组织行业、团体、企业标准的起草、制修订、评定；组织专家对企业生产安全事故进行评审、鉴定；为争取高级工程师的评审权而储备专家力量；不定期举办温州泵阀产业发展技术研讨会等活动。

专家们纷纷就专家库的建设提出了自己的看法和意见，并表示将全力支持专家库的各项工作，为温州泵阀产业的科技提升奉献自己的一份力量。

潘锦灿处长为在座专家颁发《温州市技术专家证书》，并鼓励专家积极为温州泵阀行业人才建设献计献策，发挥引领作用。他表示，专家库的建立不仅能将现有人才盘活起来，也能为专家自身能力的提升提供更好的平台。协会要完善和维护好专家库，邀请高质量、有真才实学的专家入库，根据行业发展情况，落实好专家的进入、退出机制，实现专家库的良性循环。希望协会依托专家库这一平台，开展技术服务、人才培育等活动，为温州泵阀行业的转型发展提供智力支持。