今年以来，为进一步加强党员队伍建设，促进基层组织力提升，在省公司党委的坚强领导下，湘西石油充分发挥企业党组织的政治核心作用，全面探索推行主题党课、集中学习、党性教育、团队建设、调研交流“五课联动”，同向发力增添了“不忘初心，牢记使命”主题教育实效活力。

主题党课“提标定向”。结合公司和自身实际，党委成员在认真履行双重组织生活制度，精心筹备党课讲稿，为各自归口党支部和联系党支部的全体党员上主题党课，加强初心使命教育和党性引导，提出学习要求，坚持问题导向，致力党课质量，自上而下旗帜鲜明地反对形式主义和官僚主义。各党支部书记认真制定落实党支部五项基本任务工作清单，带头为党员上主题党课，在自我剖析的同时，开展形势任务教育，明晰企业与员工共同愿景。主题党课纳入月度考核范畴，严格学习纪律和考勤制度，实行积分制管理，确保党员的学习积极性和自觉性。截止9月底，全州系统11个党支部累计上党课51次，树立了“看齐意识”，发挥了“头雁效应”。

集中学习“充电储能”。紧盯围绕政治经济热点，精心设置政治经济、党风廉政、安全生产、信访维稳、法律法规知识、专业能力素质提升等学习内容。特别是对十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、集团公司省公司有关文件和集团公司省公司领导重要讲话等作为内容重点进行集中学习。利用远程教育网络体系、“红星云”、湘西党建手机报、湘西红星网、智慧党建平台、湘西分公司微信公众号等载体，提高“三会一课”质量。并邀请州委党校教授、讲师团、专家学者等授课，辅导在职党员快速提升政治素质和专业本领，每月1-2次的集中学习教育已制度化常态化，提高了政治站位，增强了履职能力。

党性教育“淬炼党性”。为强化党员活动载体，公司党委进一步为各支部党群活动室配置了相关电教设备，购置系列党性教育书籍共600多册，发放给全体党员。在搞好“一优两先”评比的基础上，先后于“七一”前后组织各党支部前往井冈山、韶山、遵义、芷江、塔卧等革命教育基地接受党性锻炼，让党员在参观革命博物馆、瞻仰烈士陵园、聆听革命史和英烈故事过程中重温入党誓词，不断牢记党员身份，强化宗旨意识。通过专题学习、现场感受、体验式教育和互动教育等形式，激活了红色教育，强化了党性锤炼。

团队建设“凝心聚力”。 积极践行“在经济领域为党工作”理念，注重团队文化和精神打造，今年来先后以各党支部为单位组建团队，组织开展党章党规和HSSE知识抢答赛、团队拓展训练、职工趣味运动、关爱留守儿童志愿者服务、推动“四联四保”专项工作落实落地、严格进行一月一次扶贫村结对帮扶入户走访、长期参与爱心助学公益活动、集中观看《我和我的祖国》爱国电影等活动，丰富了员工精神文化生活。尤其是由13名党员组成的“中石化湘西铁人队”在参加州总工会为庆祝建国70周年而举办的州直百日健步走竞赛活动中勇夺桂冠，增强了集体凝聚力和企业向心力，凸显了央企的政治优势。

调研交流“提质增效”。充分利用“中石化党群工作管理系统”平台，强化对各党支部工作开展的具体指导和日常督促。在强化党支部党建工作月度考核和年度分类定级的基础上，根据各阶段工作重点，推动党建工作与经营管理融合，结合“四联四保”专项工作，定期下站举办员工座谈会或撰写调研报告，促进“上下通畅”，对症下药地提高工作效率。同时，注重学习型组织建设，在职党员结合工作实际和学习思考，按要求提交调研论文或学习心得，目前共收集调研论文42篇，心得体会150多篇。此外，注重选树身边典型，一批优秀党员选定专题精心准备讲课提纲和课件，化身“教师”走上讲台，实现“角色互换”，营造了争先创优氛围，激发了企业党建活力。

（向雷坤）