（记者张运泓 通讯员尹贤松）“烯烃厂党委上报的‘党员干部在检修中扛大梁当先锋’，在5月份‘我为员工群众办实事’评选中被评为加强作风建设类优秀实事。”6月21日，抚顺石化烯烃厂党委书记告诉记者。5月份以来，抚顺石化组织开展“我为员工群众办实事”评选活动，切实推进“我为员工群众办实事”实践活动走深走实，促进党史学习教育走向纵深，为企业高质量发展注入新动能。

抚顺石化高度重视、扎实推进、持续深化党史学习教育，做到规定动作不走样，自选动作有创新，人人参与见提升。为推动各机关部门、基层单位，从推进高质量发展、关爱员工群众、加强作风建设等3个方面，为企业、员工办实事好事，抚顺石化公司党委第一时间制定下发《“我为员工群众办实事”实践活动方案》，明确5月至11月开展“我为员工群众办实事”评选活动。

为全面扎实开展好“我为员工群众办实事”实践活动，抚顺石化专门成立考评委员会，根据评审事项特点，下设3个考评组，每月按照“推进高质量发展”“关心关爱员工群众”“持续加强作风建设”3个类别，对“实事”进行专业客观考评，择优评选优秀实事10件左右。每月评选出的优秀实事，将参评年度优秀实事。对办实事重视程度不够、态度不认真、举措不得力、工作不落实的单位及领导干部，给予谈话提醒或通报批评。

为确保“办实事”考评的客观性、准确性，抚顺石化明确规定、严格执行评价标准和评比程序，从制度上给予保证。推进高质量发展类别评比，主要从工作难度、创新程度、实践效果等5个方面进行综合评价。关心关爱员工群众类别评比，主要从工作难度、推行力度等5个方面综合评价。持续加强作风建设类别评比，主要从工作内容、实施范围等5个方面综合评价。

在前不久装置四年一次大检修中，烯烃厂组织机关干部全员全覆盖承包检修装置，机关管理人员深入基层次数较平时提升3倍，检查解决各类问题1000余项。烯烃厂“党员干部在检修中扛大梁当先锋”获评“加强作风建设”类优秀实事。

“我为员工群众办实事”评选活动，提升了各级党委、党员干部的群众意识、服务意识，各级党委带领党员干部积极投身办实事、破难题、解民忧。截至5月底，抚顺石化共办实事280余项。