按照创新性、效益性、科学性、导向性、结构性5个原则，近日，湖北化肥公司评选并发布9项管理现代化创新成果。

此次成果涉及企业管理各领域，全面反映公司面对信息化、低碳化、绿色化和发展方式转变所带来的挑战，积极开展管理创新，在理论和实践方面取得的最新成就，体现了管理现代化水平和创新趋势。《以效益提升和价值创造为导向的绩效考核体系建设与实施》获得一等奖。该成果精准定位以效益提升、价值创造为导向的绩效考核，构建月度绩效奖：专项奖：年度奖为5：2：3和一线、三线整体差异为1.5倍的绩效考核体系，优化设置公司级、基层级绩效考核指标，增加绩效考核KPI指标数量和权重，并实施生产、服务、经营环节模拟利润考核，定期开展检查监督。

此外，以“限时办结”为抓手，倒逼各单位优化工作流程，转变工作作风，推动效率变革的《“马上就办、办就办好”的探索与实践》；立足从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设全面进步全面过硬，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的《实施基层组织力提升工程，夯实公司转型升级基础》；对照国家单位产品能源消耗限额标准，发布能源基准指标，对综合能耗、装置单耗、设备绩效参数进行基准确定，强化能耗分析水平，提升管理节能价值的《加强能源体系对标建设推进精益管理的探索与实践》获得二等奖。《变事后算账为“事前算赢”》《推进智能与数字化发展,促进公司提质增效》等成果获三等奖。

12年来，湖北化肥将管理现代化创新作为提质增效的重要抓手，累计发掘、总结、评审、推广百余项，完成处僵治困目标，连续两年大幅减亏，接连实现煤气化装置运转率全国第一、乙二醇装置刷新企业新纪录、合成氨装置产量连创新高等新突破。

（张爱红 周天永）