为提升公司管理人员队伍的凝聚力，提高发掘和善用资源的能力，5月11日，合肥石油组织50多名中高层管理队伍，赴合肥紫蓬山小木屋拓展训练基地，开展“凝心聚力展风采，携手奋进争一流”户外拓展训练活动。

?参加拓展员工被分成4个小队，经过破冰热身活动，“闪电队”“雄鹰队”“前进队”“远航队”精彩亮相，拉开了拓展活动的序幕。4队成员先后参与了达芬奇密码、挑战150、纳斯卡巨画等拓展训练项目，大家迎难而上，大胆挑战自我，队员之间相互加油、相互鼓励，不逃避、不放弃，完成了所有训练项目和智力游戏。

在“挑战150”的项目中，每队要在150秒内完成“激情传递”与“鼓动人心”两个项目。每位队员站成一排，利用手中每人一节半圆形胶管，把一个球从队头传至队尾落入杯中，要求手不能碰球，球半途不能落地。完成“激情传递”后，所有队员利用靠绳子牵拉的鼓面，每个队友牵拉着其中一条或两条绳子，通过绳子控制鼓面来颠球，并至少完成颠球20次的目标，球不可掉落，掉落则从头开始。30多度的高温下，体力虽然透支得很厉害，但大家都咬牙坚持，整个过程中充分体会到了团队信任、沟通协调、团结协作的重要性。要想在最短的时间内最高效地完成任务，就必须改变固有的思维模式，发挥团队智慧和团队协作关系。优化团队流程，提高高效执行思路，增强工作效率。

此次拓展训练，虽然时间很短，但收获很多，让大家充分感悟到发挥团队作用的重要性。俗话说“一个和尚挑水喝、两个和尚抬水喝、三个和尚没水喝”，“三个和尚”是一个团体，可是他们没有水喝，就是因为互相推诿，不讲协作，最后都没有水喝。企业发展的关键在队伍。毛泽东主席曾经说过：政治路线确定之后，干部是决定的因素。一个具有高强凝聚力的管理人员队伍，在企业的快速发展中，成为企业在市场竞争中攻城夺隘的宝贵财富。大家纷纷表示，这是一个难得提升挑战自我的机会，只有树立相互配合、互相支持的团队精神和责任意识，才会迸发出耀眼的光芒。公司的经营与公司所有部门的配合紧密相连，在以后的工作中，大家一定要积极主动配合，维护集体利益，充分发挥自己的潜能，为公司的发展贡献自己的力量。

（李婧霏）