为深入推动加油站服务和管理水平提升，湖北荆门石油以“走进库站店，解决在一线”为引领，通过将HSSE、绿色企业创建系列工作和油站三基工作相结合，以油站视角践行“机关服务基层，油站服务社会”。
让油站HSSE落实更“接地气”
“我们是城区汽油站，每天都至少接卸一车汽油，每天在油罐区的监护时间都不少于1小时，公司为我们配备的太阳伞解决了烈日、雨雪天气的问题，工作环境有较好提升。”荆门佳华加油站站长陈惠说。
进入11月，荆门地区气温陡降、风力增强，为解决加油站油品接卸过程中遇到气候问题，荆门石油为加油站统一配备了导静电太阳伞，通过配备设备设施，完善工作条件，营造安全和健康的工作环境。
“虽然罐区都有导除人体静电装置，但不能排除员工疏漏触摸过程的情况，配备导静电太阳伞不仅能优化卸油监护环境，同时撑伞过程是对导除人体静电的再次复核，安全系数更高。”安全环保部主任吴刚表示。
为培训学习积累甘“炒冷饭”
“在环境应急预案演练中，要加入应急监测内容，即要在表观问题处理后，委托有资质的检测单位对污染浓度和污染的范围及可能的危害做出判断，以便对事故能及时、正确进行处理。”面对加油站在创建绿色企业过程中提出的问题，油气营销部及时回复。
为强化加油站培训能力，荆门石油构建了“N+5”“1+4”培训体系，以送训的站的方式，完善和落实油站培训。但部分已培训内容细节和精准上的要求还有进一步的提升空间，籍此荆门石油在落实培训的同时，以主管部门为主体，畅通油站各项已培训内容细节上的咨询渠道，通过“培训”和“问学”相结合，推动油站知识积累和工作落实。
通过站在油站视角思考和落实经营管理工作，荆门石油以油站的“勤务兵”自处，推动油站HSSE、创绿、培训等工作由被动执行向主动开展的转变。
（杨涵）
