“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，茂名石油践行初心使命，在专项宣传工作中围绕主题教育总要求，紧跟形势、宣传成效、引导舆论，为主题教育凝聚共识、集聚动力。茂名石油紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”，在公司上下营造了思想洗礼、查漏补缺、风清气正、干事创业的良好政治生态，推动主题教育走深走实。截至10月，茂名石油成品油总销64.91万吨，成品油规模全省第六、粤西第一，网点发展新增站1座、复营站1座，他有我营站4座，充电桩2座，合资公司3座建站用地已达成租赁意向协议，防渗改造完成98座。
“三个迅速”细部署，确保主题教育起步“早”
为扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，茂名石油党委认真履行主体责任，聚焦主题教育根本任务，精心谋划，落实“三个迅速”，确保主题教育早启动，快落实、稳推进。
迅速传达精神。省公司主题教育动员会后，公司党委迅速组织召开党委中心组学习（扩大）会议，从“五天时间抓学习”、“五个围绕抓调研”、“三个对照抓检视”“四大方面抓整治”和42项重点工作安排等方面进行了解读，领会核心要义，掌握思想方法，研究贯彻落实措施，积极引导党员干部深刻领会中央、省委及上级公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会精神及部署要求，引导党员与党员间、支部与支部间加强交流沟通，相互学习和借鉴良好做法，提前预热，拉开地市公司“不忘初心、牢记使命”主题教育序幕。
迅速动员部署。9月26日下午，茂名石油党委召开主题教育动员部署会，对第二批主题教育进行全面动员和部署，传达上级精神，明确目标任务，把主题教育作为党员干部加强党性修养、提高政治觉悟的“加油站”，作为检视问题不足、提高技能本领的“磨刀石”，作为扫除思想尘埃、净化精神家园的“清洁剂”。省公司主题教育第三组现场指导，提出“五个抓好贯彻落实”要求，公司主题教育全面启动。
迅速组织推进。9月底，在广泛征求党员干部的意见建议后，茂名石油结合实际制定了《茂名石油开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》《茂名石油“不忘初心、牢记使命”主题教育重点安排运行表（第二批）》，同时，通过公司门户、微信公众号、悬挂宣传横幅、展板等渠道，积极开展宣贯，引导广大党员干部自觉按照主题教育学习内容、推进措施、组织方式积极参与，实现了主题教育活动推进方面的上下联动，同频共振。
“三个注重”抓学习，确保主题教育基础“稳”
在主题教育开展过程中，茂名石油党委把抓好理论学习作为夯实主题教育的基础和关键，注重系统学、跟进学、思考学、灵活学等多样化方式，促使每位党员干部更好地忆初心、唤党性、葆本色，保证各项工作有序开展。
注重全面系统学。为确保学习时间，筑牢理论学习基础，从9月下旬起，公司党委加大学习力度，将集中学习次数由每月两次改为四次，公司领导班子和中层以上干部人员系统学习了《党章》《纲要》《重要论述选编》及上级公司有关主题教育的重要会议和文件精神，进一步加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的认识。
注重及时跟进学。一是将“学习强国”和“学习强企”学习平台推广和学习使用情况纳入评比范畴，引导广大党员平时“动动手指”，即可随时随地线上“充电”，公司全体党员养成了每天自学的良好习惯。截至10月31日，有9名同志积分破万。二是公司新建主题教育学习群，经理办公室/党群工作部安排专人，每周定期将习近平经典金句、应知应会知识及从党报党刊专家解读和评论文章适时发送。三是开展结对共建活动。党委成员坚持每月两次到挂点基层党支部跟进学习教育，与基层党支部相关负责人、党员座谈，了解上级精神落实和党支部建设情况，解决工作中存在的突出问题和员工反映强烈的热点难点问题，以学带帮、以学促进，广受好评。
注重创新灵活学。茂名石油不断丰富主题教育载体，通过榜样促学、红色教学和警示教学等形式，推动主题教育深入发展。一是跟着榜样学。先后组织学习时代楷模陈俊武，茂名石油“拼命三郎”中国石化销售先进共产党员梁钧靖、茂名石油直销客户“状元郎”张高健、录入《好心茂油人》人选、“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号的名丰加油站、被省妇女联合会授予“广东省巾帼文明岗”的城南加油站等先进个人和单位的典型事迹。同时，组织“委托站后起新秀” 顺兴、同庆和东风站站长赴各区域巡回宣讲，讲述他们与企业共同奋斗、共同成长的故事，以模范为“镜子”，从交流中找差距，激励广大员工干部不忘初心、牢记使命，勇于作为，在公司发展中实现个人价值；二是现场感悟学。组织全体党员观看了爱国电影《我和我的祖国》《建党伟业》和70周年国庆大典直播，赴湛江参加粤西片区纪检监察主题的党建联建活动，组织各经营管理部党支部因地制宜，到茂名市露天矿博物馆等5个红色教育基地开展现场学习，缅怀革命先烈，追忆红色征程，加强党性修养，增强爱国情怀。10月27日，茂南党支部到市历史博物馆开展主题教育党日活动，现场唱国歌、表初心、上党课、重温入党誓词、观看粤桂边阻击战录像，开展党性党史知识竞赛。
“三个融入中心”促发展，确保主题教育活动质量“高”
在主题教育中，公司党委坚持把主题教育融入中心工作，把“全心全意为人民服务”的初心和“为美好生活加油”的企业使命相融合，在本次调查研究和检视问题的基础上，公司党委重点解决了公司发展、创新转型、基层减负、幸福感获得和氛围营造等5项热点难题，让员工真切感受到了主题教育带来的新变化。
创新发展，打造智慧型油站。率先在向阳站试点，一是根据省公司指引，推行加油自助支付（APP闪付、微信支付、支付宝支付等），优化人员配置；二是引入智能化卸油控制系统，杜绝接卸油出错而产生安全隐患及经济损失；三是引入智能数据处理系统，对进站客户大数据收集分析，提供优惠服务推送，并后台挂钩油站及员工即时绩效、考勤等数据，减少油站报表等工作量。
倡导自助，为基层员工减负。一是加强与地方安监部门衔接，为24座加油站取得自助行政许可，并在站内开展专项劳动竞赛，提升自助加油率；二是引入“无感支付”等收款方式，采用新收款方式压降现金量；三是跟进自助结算终端。
红色主题，培养“石油文化”精神。一是加强企业文化建设，围绕庆祝新中国成立70周年、中国石化成立36周年，大力弘扬石油石化传统文化，采集最有力量的茂名石油企业文化史，挖掘时间深处的幕后故事，完善茂名石油发展历程展览大纲，筹备建设茂名石油发展历程展馆；二是将红色主题元素与“好心茂名”的地方城市文化底蕴相结合，在茂南经营部向阳加油站打造茂名地区首座“好心文化+智慧党建”加油站。（邱桂明 李叶霞）
